Governo nomeia
221 aprovados em concurso da saúde para atuarem no Hospital da Mulher
A edição de ontem do Diário Oficial do Estado (DOE)
publicou a nomeação de 221 aprovados no concurso público da Secretaria de
Estado da Saúde Pública (Sesap). Do total, foram nomeados seis médicos na
modalidade clínico geral, cinco médicos ultrassonografistas, 44 enfermeiros,
sete farmacêuticos, seis farmacêuticos bioquímicos, 144 técnicos de enfermagem
e nove técnicos em radiologia.
Os nomeados irão atuar no Hospital da Mulher Parteira Maria Correia, que atualmente conta com um quadro praticamente formado por funcionários terceirizados. A nomeação foi uma exigência do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte (TJ/RN) quando prorrogou por mais 90 dias a intervenção judicial no contrato da Sesap com o Instituto Nacional de Assistência à Saúde e à Educação (Inase). A medida é necessária para que o Estado assuma definitivamente a gestão da unidade materno-infantil.
Os candidatos nomeados têm, por lei, 60 dias para ser efetivados. O prazo pode ser prorrogado por mais 30 dias. No entanto, a assessoria da Sesap ressalta a necessidade de os nomeados se apresentarem imediatamente. “É uma decisão judicial e contamos com a colaboração desses candidatos para que se apresentem imediatamente. Inclusive, uma equipe dos recursos humanos deve ir para Mossoró de forma a facilitar a apresentação dos documentos”, esclarece.
A documentação necessária para apresentação dos candidatos inclui original e duas cópias dos seguintes documentos: RG, CPF e Título de Eleitor com comprovação de quitação eleitoral; comprovante de estado civil e de nascimento dos filhos menores de idade, se houver; comprovante de escolaridade, devidamente registrado no órgão competente; certificado militar; Carteira de Trabalho e Previdência Social; inscrição PIS/Pasep; e diploma de conclusão do curso superior da área de formação específica a que se submeteu, expedido por instituição de ensino superior devidamente reconhecida e autorizada pelo MEC.
Também são necessários: diploma ou certificado de especialidade na área de formação para a qual concorreu à vaga do cargo de provimento efetivo; diploma ou certificado de conclusão de curso técnico específico, devidamente registrado no órgão competente; carteira de identidade do conselho regional de classe ou categoria profissional emitida no Estado; declaração negativa de antecedentes criminais emitida pela Polícia Federal e Polícia Civil; declaração negativa de débitos estaduais emitida pela Secretaria de Estado da Tributação do Rio Grande do Norte; firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade aplicada por qualquer órgão público e/ou entidade das esferas federal, estadual e/ou municipal; conta-corrente no Banco do Brasil; em caso de vínculo com outro órgão, levar declaração especificando a carga horária, bem como a distribuição diária e semanal; e comprovante de residência.
Os nomeados irão atuar no Hospital da Mulher Parteira Maria Correia, que atualmente conta com um quadro praticamente formado por funcionários terceirizados. A nomeação foi uma exigência do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte (TJ/RN) quando prorrogou por mais 90 dias a intervenção judicial no contrato da Sesap com o Instituto Nacional de Assistência à Saúde e à Educação (Inase). A medida é necessária para que o Estado assuma definitivamente a gestão da unidade materno-infantil.
Os candidatos nomeados têm, por lei, 60 dias para ser efetivados. O prazo pode ser prorrogado por mais 30 dias. No entanto, a assessoria da Sesap ressalta a necessidade de os nomeados se apresentarem imediatamente. “É uma decisão judicial e contamos com a colaboração desses candidatos para que se apresentem imediatamente. Inclusive, uma equipe dos recursos humanos deve ir para Mossoró de forma a facilitar a apresentação dos documentos”, esclarece.
A documentação necessária para apresentação dos candidatos inclui original e duas cópias dos seguintes documentos: RG, CPF e Título de Eleitor com comprovação de quitação eleitoral; comprovante de estado civil e de nascimento dos filhos menores de idade, se houver; comprovante de escolaridade, devidamente registrado no órgão competente; certificado militar; Carteira de Trabalho e Previdência Social; inscrição PIS/Pasep; e diploma de conclusão do curso superior da área de formação específica a que se submeteu, expedido por instituição de ensino superior devidamente reconhecida e autorizada pelo MEC.
Também são necessários: diploma ou certificado de especialidade na área de formação para a qual concorreu à vaga do cargo de provimento efetivo; diploma ou certificado de conclusão de curso técnico específico, devidamente registrado no órgão competente; carteira de identidade do conselho regional de classe ou categoria profissional emitida no Estado; declaração negativa de antecedentes criminais emitida pela Polícia Federal e Polícia Civil; declaração negativa de débitos estaduais emitida pela Secretaria de Estado da Tributação do Rio Grande do Norte; firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade aplicada por qualquer órgão público e/ou entidade das esferas federal, estadual e/ou municipal; conta-corrente no Banco do Brasil; em caso de vínculo com outro órgão, levar declaração especificando a carga horária, bem como a distribuição diária e semanal; e comprovante de residência.
Jornal o mossoroense
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